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        Work with us, Win with us! 威文名师教育坚持“共创、共成长”的人力资源开发机制,通过内部网上交流平台、丰富生动的企业文化活动等形式来不断深化企业文化内涵,发掘企业人才价值。在文化与机制的激发与保障下,每一个威文人都成为了企业生生不息发展的源头活水。

 
经 营 观:以专业求质量,以质量求品牌,以品牌求共赢      
价 值 观:成就客户、积极、创新、合作、务实、尽责
人 才 观:人才亲密:不断吸引优秀人才进入教育行业,营造平等、尊重、反思、开放、分享的工作环境,让员工快乐工作、持续成长
          三种精神:“负责精神” “好学精神” “奉献精神”
          四个意识:“服务意识” “契约意识” “利润意识”“创新意识”  
          五种感觉:“使命感” “归属感” “责任感” “荣誉感” “成就感”
发 展 观:创于新 实于博 激于情 动于心 和于赢  
          动于心:我们不是一个人在战斗,我们需要在公司的战略方向指引下协力共进;我们倡导的是强烈的责任感与主人翁精神,我们坚决反对互相推诿、扯皮!
          和于赢:给用户一诺千金的信任、给员工成长的承诺、给员工家庭放心的承诺,团队互相信任,共创未来。
          激于情:我们的工作氛围是简单、和谐的,我们应该在工作中感受快乐,在相互的协作中迸发活力!
          实于博:实事求是,追求事物的本质,拒绝好大喜功和华而不实                  
          创于新:用新的观点、模式、方法解决复杂的问题。我们是一个充满创新空气的企业,公司为每个人提供开放的发展空间,每个人的创新都会得到重视,我们的创新指向客户价值的提升。在瞬息万变的市场环境下,固步不前就意味着被淘汰,创新,再创新,一切都会成为可能!
 
务实表现:
        专注:做强比做大更重要
        品质:质量比数量更重要
        本质:内容比形式更重要
        客观:事实比感觉更重要
        落实:做到比说到更重要
创新表现:
        1、拥抱变化,在工作中积极应用各种新的工具和方法;
        2、通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用;不断学习和了解其他行业的创新;
        3、小范围积极尝试实践,不断探索更优的解决问题的方法;
        4、积极地面对创新过程中的挫折和失败,能够自我调整,正面影响他人;
        5、将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广,并持续优化与改进,保持领先。
 

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